تمثيل الأدوار عبر الإنترنت
راقبوا الكفاءات عبر سيناريوهات عمل قريبة من الواقع
مع هذا التطبيق الذي يتولّى فيه المرشح دوراً ضمن سيناريو شامل يُقدَّم له؛ تجاوزوا المعرفة النظرية، وقيّموا كفاءات حاسمة عديدة مثل إدارة التوتر، والإقناع، والتواصل، وإدارة الفريق.
ما هو HRPeak Online Role Play؟
HRPeak Online Role Play تطبيق من تطبيقات مركز التقييم الافتراضي يؤدّي فيه المرشحون، خلال المدة الممنوحة لهم، دوراً في سيناريو نموذجي يتضمّن أحداثاً محتملة قد يواجهونها في عالم الأعمال؛ ويتيح تقييم كفاءات عديدة مثل تقديم التغذية الراجعة الفعّالة، وإدارة التغيير، والتركيز على الثقة، والتدريب (الكوتشينغ) والإرشاد (المنتورينغ).
مع HRPeak Online Role Play، يمكنكم تقييم مرشحيكم بناءً على السلوكيات التي يُبدونها تجاه أحداث نموذجية يُحتمل وقوعها في عالم الأعمال، وفي الوقت نفسه تكوين فكرة عن مستويات كفاءاتهم الوظيفية والإدارية. وبفضل ميزة Reaction to Reaction (R2R)، يمكنكم أيضاً قياس كفاءة إدارة التوتر لدى المرشح عبر الردّ الذي يوجّهه النظام إليه.
لماذا HRPeak Online Role Play
قيّموا كفاءات المرشحين عبر سيناريوهات عمل حقيقية وأدائهم المباشر تحت الضغط، بمعزل عن الزمان والمكان.
R2R (Reaction to Reaction)
اقيسوا كفاءات إدارة التوتر لدى مرشحيكم عبر ردود الفعل التي يوجّهها النظام إليهم.
دليل التقييم
قلّلوا الذاتية في العملية إلى أدنى حد، وحقّقوا الموضوعية، بفضل أدلة التقييم التي تُعرَّف فيها معايير الكفاءات بالتفصيل.
إضافة Role Play خاصة بالشركة
أضيفوا سيناريوهات role play الخاصة بكم إلى نظام HRPeak وقدّموها لمرشحيكم.
قيمة العلامة التجارية
بفضل تقنيات Virtual Assessment Center المبتكرة، انقلوا تجربة المرشح إلى العالم الرقمي، وعزّزوا علامتكم التجارية.
توفير الوقت
سرّعوا عمليات التقييم لديكم بمشاهدة فيديوهات Role Play للمرشحين في أي زمان ومكان تشاؤون.
تقييم قائم على الكفاءات
قيّموا كفاءات المرشحين عبر مراقبتهم في سيناريوهات قريبة من الواقع.
ليردّ النظام، وقيّموا أنتم!
بفضل ميزة R2R، يمكنكم تقييم كفاءة إدارة التوتر لدى المرشح بمشاهدة كيفية تعامله مع الموقف الناتج عن ردّ فعل النظام على المرشح الذي يؤدّي دوره في السيناريو المحدَّد، وكيف يحافظ على متانته العاطفية.
يمكنكم تقييم تمارين Role Play المنفَّذة بشكل موضوعي بفضل أدلة التقييم التفصيلية، وأن تكونوا المقيِّمين المباشرين لعمليات التوظيف لديكم بمشاهدة الفيديوهات المسجَّلة في أي مكان وأي وقت تشاؤون.
- الإدارة والإنهاء عبر الإنترنت
يُطبَّق Role Play عبر الإنترنت، ويمكن للمقيِّم إدارته وتقييمه وإنهاؤه من خلال النظام.
- الأمان
من خلال الصور والفيديوهات الملتقطة في فترات محدَّدة خلال الاختبار، يمكن تحديد عدد الأشخاص أمام الكاميرا وتوفير رقابة أمنية. إضافة إلى ذلك، يمكن متابعة عدد مرات مغادرة المرشحين للشاشة لكشف انتهاكات الشاشة، بل ويمكن منع مغادرة شاشة الاختبار تماماً عبر تطبيق الاختبار الآمن.
- الدعم المباشر
بفضل الدعم المباشر، يمكن تقديم دعم تقني فوري لمرشحيكم طوال العملية.
- تقارير فورية
بفضل انعكاس جميع نتائج الاختبارات وإجابات المرشحين على النظام فوراً، يمكنكم تقييم المرشحين المشاركين في الاختبار بشكل جماعي.
كيف يُستخدم HRPeak Online Role Play؟
ادعوا المرشحينتُدخَل بيانات المرشح المراد تقييمه إلى النظام كاسم وكنية ورقم هاتف و/أو بريد إلكتروني. في هذه المرحلة، يمكن تعريف الوظيفة في النظام أو اختيار إحدى الوظائف المُعرَّفة سابقاً. عند الرغبة، يمكن تحميل بيانات المرشحين دفعةً واحدة عبر Excel.- ليُكمل المرشحون التقييميدخل المرشحون إلى النظام بالنقر على الرابط الذي يصلهم مع رمز خاص بهم. وعند الدخول، يوافقون على عقود الشركة المتعلقة بالبيانات الشخصية. وخلال العملية، يمكنهم اللجوء إلى الدعم المباشر على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع؛ ولا تتأثر العملية بمشكلات تقنية مثل انقطاع الاتصال أو إغلاق الصفحة.
- اعرضوا التقاريرتُنشَأ التقارير على النظام فوراً. والإجراءات التي يمكن تنفيذها من لوحة الإدارة هي: التحويل إلى مستخدم خارجي، وإضافة ملاحظة عن المرشح، والتقدّم في العملية، وإضافة وسم للمرشح، وتعيين مقابلة، وإضافة نتيجة المقابلة*.
*قد يلزم شراء وحدة إضافية.
