دراسة الحالة عبر الإنترنت

كونوا شهوداً على عمليات التحليل واتخاذ القرار لدى مرشحيكم

مع HRPeak Online Case Study، قيّموا كفاءات مرشحيكم مثل التفكير التحليلي والرؤية الاستراتيجية واتخاذ القرار ومهارات العرض عبر سيناريوهات قريبة من مواقف العمل الحقيقية.

 مرشحة تبتسم وتلوّح بيدها أمام حاسوبها المحمول خلال تقييم عن بُعد.
رسم توضيحي لشخص يقف بجانب رسم بياني دائري ويحمل ربع الرسم بيده.

ما هو HRPeak Online Case Study؟

HRPeak Online Case Study تطبيق من تطبيقات مركز التقييم الافتراضي يقدّم فيه المرشحون، خلال المدة الممنوحة لهم، أعمالهم التي يُعدّونها بإجراء حسابات وتحليلات على موقف ضمن سيناريو معيّن، ويرفعونها عبر النظام.

يتيح HRPeak Online Case Study تقييم كفاءات عديدة مثل التفكير التحليلي، والتفكير الرشيق، والتركيز على التفاصيل، واتخاذ القرار، والرؤية الاستراتيجية.

مع HRPeak Online Case Study، يمكنكم تقييم كفاءات مرشحيكم من خلال مؤشرات سلوكية، وفي الوقت نفسه تكوين فكرة عن مهارات العرض لديهم.

لماذا HRPeak Online Case Study

قيّموا كفاءات المرشحين مثل التفكير التحليلي وحل المشكلات واتخاذ القرار عبر سيناريوهات واقعية من عالم الأعمال.

feature-icon

تقييم يتماشى مع أولويات عالم الأعمال

بوضع الكفاءات ذات الأولوية التي يحتاجها عالم الأعمال في المركز، واءموا عمليات التقييم لديكم مع أهدافكم الاستراتيجية.

feature-icon

قياس مهارات العرض بأربعة أبعاد

قيّموا مهارات العرض لدى المرشحين عبر الأبعاد المحدَّدة بالتفصيل في دليل التقييم: اللغة والتعبير، والمحتوى، والعرض، ولغة الجسد والصوت.

feature-icon

إضافة Case Study خاصة بالشركة

أضيفوا سيناريوهات case study الخاصة بكم إلى نظام HRPeak وقدّموها لمرشحيكم.

feature-icon

تقييم موضوعي

قلّلوا الذاتية إلى أدنى حد بقياس الكفاءات بشكل موحَّد عبر أدلة تقييم منظَّمة.

feature-icon

توفير الوقت

شاهدوا فيديوهات case study للمرشحين وقيّموها في أي مكان وأي وقت تشاؤون.

feature-icon

قيمة العلامة التجارية

ارفعوا قيمة علامتكم التجارية بتقديم تجربة عالية الجودة لمرشحيكم عبر عمليات تقييم عصرية ورقمية ومهنية.

صور لمرشح موظف وصاحب عمل يُجريان مقابلة بالفيديو عبر الهاتف والجهاز اللوحي والحاسوب.

قيّموا التحليلات التي يُعدّها مرشحوكم في ضوء البيانات الحاسمة!

مع HRPeak Online Case Study، يمكنكم في ضوء البيانات التي تقدّمونها ضمن السيناريوهات المعطاة لمرشحيكم، تقييم التحليل الذي ينفّذه المرشحون، وموقفهم تجاه المشكلة المحتملة، وأساليب حلّهم لها، ومهاراتهم في عرض الأساليب التي صمّموها.

مع HRPeak Online Case Study، يمكنكم تقييم التحليلات التي يجريها مرشحوكم بمراجعة الأعمال التي يرفعونها على النظام، وتقدير الكفاءات المقاسة، وتكوين فكرة عن مهارات العرض لديهم بمشاهدة الفيديوهات التي يسجّلونها.

مزايا Online Case Study

أجروا بروفة لحياة العمل، وقيّموا الكفاءات عبر الحالات.

  • الإدارة والإنهاء عبر الإنترنت

    تُطبَّق Case Study عبر الإنترنت، ويمكن للمقيِّم إدارتها وتقييمها وإنهاؤها من خلال النظام.

  • الأمان

    من خلال الصور والفيديوهات الملتقطة في فترات محدَّدة خلال الاختبار، يمكن تحديد عدد الأشخاص أمام الكاميرا وتوفير رقابة أمنية. إضافة إلى ذلك، يمكن متابعة عدد مرات مغادرة المرشحين للشاشة لكشف انتهاكات الشاشة، بل ويمكن منع مغادرة شاشة الاختبار تماماً عبر تطبيق الاختبار الآمن.

  • الدعم المباشر

    بفضل الدعم المباشر، يمكن تقديم دعم تقني فوري لمرشحيكم طوال العملية.

  • تقارير فورية

    بفضل انعكاس جميع نتائج الاختبارات وإجابات المرشحين على النظام فوراً، يمكنكم تقييم المرشحين المشاركين في الاختبار بشكل جماعي.

موظفة موارد بشرية تستعرض أهداف العمل من حاسوبها.

كيف يُستخدم HRPeak Online Case Study؟

  • feature-iconادعوا المرشحين
    تُدخَل بيانات المرشح المراد تقييمه إلى النظام كاسم وكنية ورقم هاتف و/أو بريد إلكتروني. في هذه المرحلة، يمكن تعريف الوظيفة في النظام أو اختيار إحدى الوظائف المُعرَّفة سابقاً. عند الرغبة، يمكن تحميل بيانات المرشحين دفعةً واحدة عبر Excel.
  • feature-iconليُكمل المرشحون التقييم
    يدخل المرشحون إلى النظام بالنقر على الرابط الذي يصلهم مع رمز خاص بهم. وعند الدخول، يوافقون على عقود الشركة المتعلقة بالبيانات الشخصية. وخلال العملية، يمكنهم اللجوء إلى الدعم المباشر على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع؛ ولا تتأثر العملية بمشكلات تقنية مثل انقطاع الاتصال أو إغلاق الصفحة.
  • feature-iconاعرضوا التقارير
    تُنشَأ التقارير على النظام فوراً. والإجراءات التي يمكن تنفيذها من لوحة الإدارة هي: التحويل إلى مستخدم خارجي، وإضافة ملاحظة عن المرشح، والتقدّم في العملية، وإضافة وسم للمرشح، وتعيين مقابلة، وإضافة نتيجة المقابلة*.

    *قد يلزم شراء وحدة إضافية.

كل شيء عن الموارد البشرية الرقمية!

هل أنتم مستعدون لاكتشاف القواعد المتغيرة للتوظيف؟

اكتشف الآن!

ImageImage Dark
ImageImage Dark
ImageImage Dark
ImageImage Dark