تأهيل الموظفين الجدد
بدايات جديدة وتجربة مثالية
سرّعوا عمليات التوظيف من خلال البنية المتكاملة لـ HRPeak، وأديروا اندماج موظفيكم الجدد بناءً على البيانات.وفّروا الوقت، وارتقوا بالتجربة إلى الكمال.
ما هو تأهيل الموظفين الجدد؟
وحدة تأهيل الموظفين الجدد من HRPeak هي حل متكامل يتيح لكم إدارة تجربة المرشح من البداية إلى النهاية، بدءاً من أول طلب توظيف وحتى مرحلة الاندماج في العمل.تجمع هذه الوحدة بين اختيار المرشحين، والتوظيف، والتعريف بالشركة، وتجربة اليوم الأول على منصة واحدة، فتقدم سيراً سلساً وفعّالاً لكلٍ من فِرَق الموارد البشرية والموظفين الجدد.
تجمع هذه الوحدة بين الأتمتة والتواصل مع المرشحين وخطوات التأهيل في مكان واحد.وتسهّل اندماج الموظفين الجدد في العمل، وتدعم تكيّفهم السريع مع ثقافة المؤسسة. ومن خلال البنية التحتية للتحليلات والتكامل في HRPeak، تجعل العملية بأكملها قابلة للقياس.
تعزز وحدة تأهيل الموظفين الجدد من HRPeak تجربة الموظف بعد التوظيف؛وترقمن رحلة مؤسستكم من استقطاب المواهب إلى الولاء المستدام.
لماذا تأهيل الموظفين الجدد
اجعلوا تجربة بدء العمل لموظفيكم الجدد رقمية وقابلة للقياس ومخصصة.أديروا كل خطوة من التوظيف إلى التعريف بالشركة على منصة واحدة مع وحدة تأهيل الموظفين الجدد من HRPeak.
عملية توظيف متكاملة
حقّقوا إدارة عمليات شاملة ومتكاملة تماماً مع نظام تتبع المرشحين وأدوات التقييم من HRPeak.
تجربة بدء عمل مخصصة
أنشئوا عملية تأهيل خاصة لكل موظف جديد بفضل سلاسل الترحيب الآلية.
سهولة في متابعة المهام
أديروا جميع مهام التأهيل من لوحة واحدة، وتابعوا التقدم لحظة بلحظة.
خطة التدريب والاندماج
أنشئوا محتوى متابعة المهام للموظفين الجدد، وراقبوا تقدمهم بسهولة، وأرسلوا التذكيرات.
التقارير التحليلية
قيسوا معدلات المشاركة وإنجاز المهام وبيانات التغذية الراجعة.
الانسجام مع الثقافة المؤسسية
عزّزوا ولاء الموظفين واندماجهم في الثقافة المؤسسية من خلال تجربة التأهيل الرقمية.
ادعموا علامتكم كصاحب عمل!
تسهّل وحدة التوظيف وتأهيل الموظفين الجدد من HRPeak تجربة بدء العمل لموظفيكم الجدد وترفع من كفاءتهم.بإدارتكم جميع عمليات التوظيف والتعريف بالشركة من منصة واحدة، يمكنكم توفير الوقت والموارد معاً.
أَتْمِتوا جميع خطوات مرشحيكم من عملية التوظيف وحتى مرحلة التأهيل.اتركوا انطباعاً أولاً قوياً من خلال سلاسل الترحيب المخصصة وخطط التدريب وإدارة المهام.
مع HRPeak، اندمجوا موظفيكم في المؤسسة بسرعة أكبر، وعزّزوا الشعور بالانتماء من اليوم الأول.بتحليلات قائمة على البيانات، قيسوا عمليات التأهيل باستمرار وطوّروها واجعلوها مستدامة.
- سلاسل تأهيل آلية
أنشئوا سلاسل ترحيب ومهام مخصصة للموظفين الجدد. لتسير كل العمليات تلقائياً، وما عليكم سوى المتابعة.
- إدارة الوثائق والعقود الرقمية
أديروا جميع المستندات التي تحتاج إلى توقيع رقمياً. عيشوا تجربة بدء عمل بلا أوراق، وسريعة وخالية من الأخطاء.
- لوحة المهام والمتابعة
شاهدوا جميع خطوات التأهيل من شاشة واحدة. تابعوا تقدم الموظفين، واحصلوا على إشعارات آلية للمهام المتأخرة.
- التفويض حسب الدور
أنشئوا خطط تأهيل مختلفة حسب القسم أو الوظيفة. لتدير كل فريق العملية بما يتناسب مع ديناميكياته الخاصة.
كيف يُستخدم تأهيل الموظفين الجدد؟
أضيفوا الموظفين الجدد إلى النظام.أدخلوا معلومات الأشخاص المبتدئين أو الذين في عملية التوظيف إلى النظام بسهولة.عيّنوا خطط التأهيل تلقائياً حسب الوظيفة، أو حدّدوا سير العمل الخاص بكم.- عيّنوا المهام والتدريبات.تُرسل المهام والوثائق ومحتوى التدريبات المُعرَّفة في النظام إلى الموظفين تلقائياً.بينما يتقدم الموظفون خطوة خطوة، يستطيع المديرون متابعة العمليات في الوقت الفعلي.
- تابعوا التقدم وأعدّوا التقارير.راقبوا معدلات الإنجاز والخطوات المتأخرة والتغذية الراجعة في عملية التأهيل من لوحة واحدة.جميع البيانات قابلة للتقرير والقياس، وتقدّم رؤى لعمليات التوظيف المستقبلية.
