اختبار القدرات العامة المُحوَّل إلى لعبة

بُعد جديد في قياس الكفاءات

يحوّل اختبار القدرات العامة المُحوَّل إلى لعبة من HRPeak تجربة الاختبار الكلاسيكية إلى تفاعل عصري. ويقدم تجربة تقييم ممتعة وعادلة وعلمية.

مرشح يحل اختباراً من حاسوبه في بيئة مريحة.
رسم توضيحي لشخص يقف بجوار مخطط دائري ويحمل ربع المخطط بيده.

ما هو اختبار القدرات العامة المُحوَّل إلى لعبة؟

اختبار القدرات العامة المُحوَّل إلى لعبة هو أداة توظيف مصممة لجعل تجارب المرشحين أكثر متعة، عبر نقل اختبارات القدرات العامة الكلاسيكية إلى أجواء التنافس.

اجتمعت اختبارات القدرات العامة المعتادة مع التحويل إلى لعبة المطوّر خصيصاً لإدماج جيل الألفية الذي يحتل قلب الحياة المهنية، وجيل Z المقبل على الانضمام إليها، في عمليات التوظيف بحماس أكبر. مع اختبار القدرات العامة المُحوَّل إلى لعبة الذي يتناول الأبعاد الثلاثة للقدرات العامة، يمكنك قياس مهارات مرشحيك في الجانبين العددي واللفظي، إضافة إلى مهارة الإدراك المجرد.

لماذا اختبار القدرات العامة المُحوَّل إلى لعبة من HRPeak

اجعل عمليات التوظيف أكثر فاعلية وممتعة وقائمة على البيانات مع اختبارات القدرات العامة المُحوَّلة إلى لعبة من HRPeak.

feature-icon

درجة الكفاءة

قيّم مهارات التفكير الاستراتيجي لدى مرشحيك من خلال درجة الكفاءة المستندة إلى استخدام الجوكر أثناء حل الاختبار.

feature-icon

توفير بيانات أكثر

احصل على معلومات حول ميل المرشحين للمخاطرة وإدارتهم للوقت، إلى جانب قياس مهاراتهم في الإدراك العددي واللفظي والمجرد.

feature-icon

عمليات ممتعة

اجعل عمليات التوظيف لديك أكثر إبداعاً وتحفيزاً ومتعة بفضل التحويل إلى لعبة.

feature-icon

قيمة العلامة التجارية

عزّز صورة علامتك التجارية الرقمية من خلال مواكبة اتجاهات التوظيف الحديثة.

feature-icon

ضغط أقل

قلّل من توتر الاختبار لدى المرشحين بفضل البيئة المُحوَّلة إلى لعبة، واحصل على نتائج أكثر طبيعية.

feature-icon

اختبار آمن

ارفع مستوى أمان الاختبار عبر تحديد عدد الأشخاص واكتشاف خروج المرشح من الشاشة من خلال تحليل الصور أثناء الاختبار.

صور لمرشح وظيفي وصاحب عمل يجريان مقابلة مرئية عبر الهاتف والجهاز اللوحي والحاسوب.

اجعل مرشحيك يستمتعون مع اختبار القدرات العامة المُحوَّل إلى لعبة،وارفع قيمة علامتك التجارية!

مع اختبار القدرات العامة المُحوَّل إلى لعبة، يمكنك تقليل عوامل الضغط المُصاحبة لعمليات التقييم، وتقديم تجربة توظيف أكثر متعة لمرشحيك.

بفضل عملياتك المصممة بتركيز على المرشح، يمكنك تعزيز قيمتك كعلامة تجارية مرغوبة ومُفضَّلة بين متخصصي عالم الأعمال.

ميزات اختبار القدرات العامة المُحوَّل إلى لعبة

بُعد جديد في قياس الكفاءات

  • متوافق مع الإنترنت والأجهزة المحمولة

    يمكن حله عبر الإنترنت وهو متوافق مع الأجهزة المحمولة.

  • أوقات أسئلة مرنة

    يمكن للمؤسسات تحديد أوقات الإجابة المخصصة لكل سؤال.

  • خاصية القراءة الصوتية

    بفضل خاصية القراءة الصوتية، يمكن الاستماع إلى الأسئلة والخيارات المعروضة على الشاشة في الوقت ذاته.

  • حق الجوكر

    تتوفر 3 أنواع من حق الجوكر يمكن استخدامها أثناء اللعبة وهي «تغيير السؤال، استخدام وقت إضافي، استبعاد خيار خاطئ».

  • الأمان

    يمكن إجراء فحص أمني عبر تحديد عدد الأشخاص أمام الكاميرا من خلال الصور والفيديو الذي يُلتقط على فترات منتظمة أثناء الاختبار.

  • الدعم المباشر

    يمكن تقديم دعم تقني فوري لمرشحيك طوال العملية عبر الدعم المباشر.

  • تقارير فورية

    بفضل ظهور جميع نتائج الاختبار وإجابات المرشحين في النظام فور انتهائها، يمكنك تقييم المرشحين الذين أدّوا الاختبار بشكل جماعي.

موظف موارد بشرية يستعرض أهداف العمل من حاسوبه.

كيف يُستخدم اختبار القدرات العامة المُحوَّل إلى لعبة؟

  • feature-iconادعُ المرشحين
    تُدخل بيانات المرشح المراد تقييمه إلى النظام في شكل اسم ولقب ورقم هاتف و/أو بريد إلكتروني. وفي هذه المرحلة يمكن تعريف الوظيفة في النظام أو اختيار إحدى الوظائف المعرّفة مسبقاً. ويمكن تحميل بيانات المرشحين بشكل جماعي عبر Excel إذا رغبت في ذلك.
  • feature-iconليُكمل المرشحون التقييم
    يدخل المرشحون إلى النظام بالنقر على الرابط المُرسل إليهم مع رمز خاص بكل منهم. وعند الدخول، يوافقون على عقود الشركة المتعلقة بالبيانات الشخصية. ويمكنهم خلال العملية الاستعانة بالدعم المباشر على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع؛ ولا يتأثرون بالمشكلات التقنية كانقطاع الاتصال أو إغلاق الصفحة.
  • feature-iconاطّلع على التقارير
    تُنشأ التقارير في النظام بشكل فوري. والإجراءات التي يمكن تنفيذها من لوحة المسؤول هي كالآتي: التحويل إلى مستخدم خارجي، وإضافة تعليقات حول المرشح، وتقدم العملية، وإضافة وسوم للمرشح، وتعيين مقابلة، وإضافة نتيجة المقابلة*.

    *قد يلزم شراء وحدة إضافية.

كل شيء عن الموارد البشرية الرقمية!

هل أنتم مستعدون لاكتشاف القواعد المتغيرة للتوظيف؟

اكتشف الآن!

ImageImage Dark
ImageImage Dark
ImageImage Dark
ImageImage Dark