الاختبارات التقنية
قِس الكفاءات التقنية بمعايير موثوقة
مع الاختبارات التقنية من HRPeak، حدد بأقصى موضوعية المواهب الأنسب التي تمتلك المؤهلات التي تتطلبها الوظيفة، من معرفة تقنية إلى مهارات استخدام لوحة المفاتيح والمهارات التشغيلية.
ما هي الاختبارات التقنية؟
مع الاختبارات التقنية من HRPeak يمكنك قياس مستويات المعرفة المهنية والكفاءة التقنية لدى مرشحيك في تخصصاتهم بمعايير موثوقة، والوصول بفاعلية إلى أكثر المرشحين تأهيلاً في عمليات التوظيف. وبفضل أدوات التقييم هذه، تسرّع عملية تحديد المواهب التي تمتلك الخبرة المطلوبة للوظيفة، وتقلل من العبء التشغيلي محققاً ميزة في التكلفة.
يمكنك في عمليات التقييم لديك قياس مستويات المعرفة التقنية في مجالات كالثقافة المالية، والميكانيكا، وتحليل الأعمال. ويمكنك الحصول على نتائج موحّدة وقابلة للمقارنة في عمليات التقييم، لتؤسس قرارات التوظيف على أسس أرسخ.
لماذا الاختبارات التقنية
قِس مستويات المعرفة المهنية والإتقان التكنولوجي التي تتطلبها الوظيفة لدى المرشحين ببيانات موضوعية وموحّدة.
الثقافة المالية
قِس معرفة المرشحين بالمفاهيم المالية الأساسية، والمعاملات المصرفية، وأسواق المال ورأس المال.
تحليل الأعمال
قيّم معرفة المرشحين ومهاراتهم في تحليل الأعمال من حيث تحليل عمليات الأعمال، وجمع/تحديد المتطلبات، واختبار الحلول.
الميكانيكا
قِس مهارات المرشحين في فهم المفاهيم الميكانيكية واستيعاب المبادئ الأساسية لعمل الأدوات، عبر اختبارات من مستويين مختلفين.
Excel
قيّم معرفة المرشحين بـ Microsoft Excel.
المحاسبة العامة
قِس معرفة المرشحين بالمحاسبة العامة وفق معايير موحّدة.
لوحة المفاتيح
قِس مدى إتقان المرشحين للكتابة على لوحة المفاتيح وسرعتهم في ذلك.
- متوافق مع الإنترنت والأجهزة المحمولة
يمكن حله عبر الإنترنت وهو متوافق مع الأجهزة المحمولة.
- الأمان
يمكن إجراء فحص أمني عبر تحديد عدد الأشخاص أمام الكاميرا من خلال الصور ومقاطع الفيديو التي تُلتقط على فترات منتظمة أثناء الاختبار. إضافة إلى ذلك، يمكن تتبع عدد مرات خروج المرشحين من الشاشة لرصد أي مخالفات، بل ويمكن منع مغادرتهم لشاشة الاختبار كلياً من خلال تطبيق الاختبار الآمن.
- الدعم المباشر
يمكن تقديم دعم تقني فوري لمرشحيك طوال العملية عبر الدعم المباشر.
- تقارير فورية
بفضل ظهور جميع نتائج الاختبار وإجابات المرشحين في النظام فور انتهائها، يمكنك تقييم المرشحين الذين أدّوا الاختبار بشكل جماعي.
كيف تُستخدم الاختبارات التقنية؟
ادعُ المرشحينتُدخل بيانات المرشح المراد تقييمه إلى النظام في شكل اسم ولقب ورقم هاتف و/أو بريد إلكتروني. وفي هذه المرحلة يمكن تعريف الوظيفة في النظام أو اختيار إحدى الوظائف المعرّفة مسبقاً. ويمكن تحميل بيانات المرشحين بشكل جماعي عبر Excel إذا رغبت في ذلك.- ليُكمل المرشحون التقييميدخل المرشحون إلى النظام بالنقر على الرابط المُرسل إليهم مع رمز خاص بكل منهم. وعند الدخول، يوافقون على عقود الشركة المتعلقة بالبيانات الشخصية. ويمكنهم خلال العملية الاستعانة بالدعم المباشر على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع؛ ولا يتأثرون بالمشكلات التقنية كانقطاع الاتصال أو إغلاق الصفحة.
- اطّلع على التقاريرتُنشأ التقارير في النظام بشكل فوري. والإجراءات التي يمكن تنفيذها من لوحة المسؤول هي كالآتي: التحويل إلى مستخدم خارجي، وإضافة تعليقات حول المرشح، وتقدم العملية، وإضافة وسوم للمرشح، وتعيين مقابلة، وإضافة نتيجة المقابلة*.
*قد يلزم شراء وحدة إضافية.
