اختبار الحكم الظرفي
توقع السلوكيات الفعلية من خلال سيناريوهات افتراضية
في التوظيف وإدارة المواهب، قيّم الكفاءات الجوهرية للمرشحين بسرعة وبشكل قابل للمقارنة من خلال ردود أفعالهم تجاه مواقف عمل افتراضية.
ما هو اختبار الحكم الظرفي من HRPeak؟
اختبار الحكم الظرفي هو أداة تقييم تُستخدم في عمليات التوظيف وإدارة المواهب، وتحدد مدى ملاءمة أنماط السلوك التي يختارها المرشحون عند مواجهتهم لمواقف افتراضية قد يصادفونها في حياتهم المهنية.
يتيح اختبار الحكم الظرفي من HRPeak تقييم كفاءات مثل القيادة، والمرونة، وإدارة الأزمات، والمبادرة. ويمكن تخصيصه وفقاً للكفاءات المطلوبة للوظيفة المعنية. وقد تتفاوت مدة الاختبار بحسب عدد الكفاءات المراد تقييمها.
لماذا اختبار الحكم الظرفي من HRPeak
حدد المواهب الأنسب للوظيفة من خلال مطابقة أنماط السلوك الصحيحة التي تتطلبها الوظيفة مع أسلوب تعامل المرشحين مع المواقف الافتراضية.
تقييم قائم على الكفاءات
قِس كفاءات مرشحيك من خلال سيناريوهات مصغّرة أقرب ما تكون إلى الواقع.
إضافة اختبار حكم ظرفي خاص بشركتك
إن أردت، يمكنك إضافة سيناريوهات الحكم الظرفي الخاصة بك إلى نظام HRPeak وتقديمها لمرشحيك.
كفاءات قابلة للاختيار
حدد الكفاءات التي ترغب في تقييمها بما يتناسب مع الوظيفة، وذلك من ضمن مجموعة الكفاءات المتاحة.
قياس موضوعي
قلّل الأحكام الذاتية والتحيّزات في قرارات التوظيف إلى أدنى حد، عبر تقييم جميع المرشحين من خلال سيناريوهات بصيغة موحّدة.
توقع ردود الفعل الفعلية في العمل
قيّم السلوكيات وآليات اتخاذ القرار التي سيُظهرها المرشحون أثناء العمل، من خلال سيناريوهات افتراضية لكنها واقعية.
تقارير قوية
اطّلع من شاشة واحدة على تقارير تحليل تفصيلية للكفاءات والسلوكيات، تُعد بناءً على إجابات كل مرشح على السيناريوهات الظرفية.
كفاءة استخدام الذكاء الاصطناعي مع اختبار الحكم الظرفي من HRPeak
كفاءة الذكاء الاصطناعي ضمن اختبار الحكم الظرفي من HRPeak هي أداة تقييم مصممة لقياس كيفية ومدى الوعي الذي يدمج به المرشحون والموظفون تقنية الذكاء الاصطناعي الحديثة في أعمالهم؛ والتمييز بين المواهب التي تطرح الأسئلة الصحيحة، وتُراجع المخرجات، وتستخدم الذكاء الاصطناعي بما يتوافق مع أهداف العمل.
تُقيَّم كفاءات استخدام الذكاء الاصطناعي لدى المرشحين والموظفين من خلال سلوكهم في تمييز مدى ملاءمة الأوامر والمخرجات الفعلية المعروضة عليهم ضمن اختبارات الحكم الظرفي من HRPeak.
تشمل كفاءة استخدام الذكاء الاصطناعي القدرة على تحديد المشكلة الصحيحة وتقييم المخرجات بأسلوب نقدي. اكتشف مدى قدرة مرشحيك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي بفاعلية ووعي بما يتماشى مع أهداف العمل، عبر اختبارات الحكم الظرفي من HRPeak.
- الأمان
يمكن إجراء فحص أمني عبر تحديد عدد الأشخاص أمام الكاميرا من خلال الصور ومقاطع الفيديو التي تُلتقط على فترات منتظمة أثناء الاختبار. إضافة إلى ذلك، يمكن تتبع عدد مرات خروج المرشحين من الشاشة لرصد أي مخالفات، بل ويمكن منع مغادرتهم لشاشة الاختبار كلياً من خلال تطبيق الاختبار الآمن.
- الدعم المباشر
يمكن تقديم دعم تقني فوري لمرشحيك طوال العملية عبر الدعم المباشر.
- تقارير فورية
بفضل ظهور جميع نتائج الاختبار وإجابات المرشحين في النظام فور انتهائها، يمكنك تقييم المرشحين الذين أدّوا الاختبار بشكل جماعي.
كيف يُستخدم اختبار الحكم الظرفي من HRPeak عبر الإنترنت؟
ادعُ المرشحينتُدخل بيانات المرشح المراد تقييمه إلى النظام في شكل اسم ولقب ورقم هاتف و/أو بريد إلكتروني. وفي هذه المرحلة يمكن تعريف الوظيفة في النظام أو اختيار إحدى الوظائف المعرّفة مسبقاً. ويمكن تحميل بيانات المرشحين بشكل جماعي عبر Excel إذا رغبت في ذلك.- ليُكمل المرشحون التقييميدخل المرشحون إلى النظام بالنقر على الرابط المُرسل إليهم مع رمز خاص بكل منهم. وعند الدخول، يوافقون على عقود الشركة المتعلقة بالبيانات الشخصية. ويمكنهم خلال العملية الاستعانة بالدعم المباشر على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع؛ ولا يتأثرون بالمشكلات التقنية كانقطاع الاتصال أو إغلاق الصفحة.
- اطّلع على التقاريرتُنشأ التقارير في النظام بشكل فوري. والإجراءات التي يمكن تنفيذها من لوحة المسؤول هي كالآتي: التحويل إلى مستخدم خارجي، وإضافة تعليقات حول المرشح، وتقدم العملية، وإضافة وسوم للمرشح، وتعيين مقابلة، وإضافة نتيجة المقابلة*.
*قد يلزم شراء وحدة إضافية.
