Gamification - HirinGames
اكتشف الإمكانات عبر اللعبة
حلّل مهارات المرشحين وكفاءاتهم من خلال سيناريوهات لعب ممتعة، واجعل عمليات التقييم تجربة مسلية للمرشحين ومستندة إلى البيانات وموضوعية لمحترفي الموارد البشرية.
ما هو Gamification - HirinGames؟
HirinGames منصة مبتكرة تقيس القدرات الذهنية والكفاءات لدى المرشحين عبر تقنية التقييم القائم على الألعاب (Game-Based Assessment) ضمن 3 عوالم لعب مختلفة بمستوى عالٍ من الإبهار البصري. وعلى عكس اختبارات القدرات العامة التقليدية، يُحلّل HirinGames المرشحين عبر تجربة لعب تفاعلية وممتعة. يتيح هذا النهج الحديث للمرشحين إظهار إمكاناتهم الحقيقية بأكثر صورها طبيعية دون قلق الاختبار، ويحوّل عملية التوظيف إلى تجربة مسلية وراسخة في الذاكرة بما يدعم قيمة علامتك التجارية.
يُقدّم HirinGames للمرشح تجربة لعب في الواجهة، لكنه يعمل في الخلفية ببنية تحتية أكاديمية وقياس نفسي قوية. ويعالج البيانات المُستقاة من سلوك المرشحين أثناء اللعب ليُقدّم للمُقيّمين تقارير تفصيلية موضوعية وموثوقة تدعم اتخاذ القرار. ويصنع HirinGames فارقاً خاصاً في برامج المتدرّبين، فلا يكتفي بتمكينك من رصد الموهبة المناسبة وفق البيانات، بل يعكس أيضاً رؤية مؤسستك الرقمية والمبتكرة والحديثة، ويعزّز علامتك بوصفك صاحب عمل.
الألعاب
حوّل ضغط عملية التقييم إلى متعة لعب، واكتشف الإمكانات الحقيقية للمرشحين.
Analyte
قيّم سلوكيات المرشحين في تجزئة المشكلة إلى مكوّناتها، وتحليل العلاقات بين أجزائها، والاستدلال، وتمييز مخرجات العمل ذات الفائدة، ووضع تنبؤات تقود إلى نتائج.
Aptitate
حلّل قدرات المرشحين العددية واللفظية والمجرَّدة عبر شاشات ملوّنة وديناميكية دون التسبّب في أي ضغط نفسي.
Detailate
قِس سلوكيات المرشحين في الانتباه للتفاصيل ضمن العمليات الموكلة إليهم، وتحويل المعلومة إلى صيغة واضحة ومفهومة، ورصد الأخطاء ومنعها، وبناء نقاط تحقُّق تضمن عدم تكرارها.
Emotionate
فسّر سلوكيات المرشحين في قراءة تعابير الوجه بدقّة لاستنتاج الحالة الجسدية والنفسية، وفي إدراك العلاقات بين المشاعر والتمييز فيما بينها.
Linguate-English
قِس مستوى إتقان المرشحين للغة في أبعاد القواعد والمفردات والاستيعاب القرائي والاستماع.
Personate
تعرّف على سمات شخصية المرشحين ونقاط قوّتهم ومجالات تطوّرهم وقيمهم ودوافعهم وأساليب عملهم.
Planate
قيّم سلوكيات المرشحين في تحديد الأولويات ونقاط التحقُّق الحرِجة وفق هدفهم، وتعريف خطط العمل اللازمة، واستخدام الموارد بكفاءة.
Riskate
اكتشف سلوكيات المرشحين في توقّع المخاطر التي قد تظهر خلال أي عملية واحتمالات وقوعها، وحساب آثارها بدقّة، واتخاذ التدابير اللازمة.
