Durumsal Yargı Testi
Varsayımsal Senaryolarla Gerçek Davranışları Öngörün
İşe alım ve yetenek yönetiminde, adayların varsayımsal iş durumlarına verdikleri tepkiler üzerinden kritik yetkinlikleri hızlı ve karşılaştırılabilir şekilde değerlendirin.
HRPeak Durumsal Yargı Testi Nedir?
Durumsal Yargı Testi işe alım, yetenek yönetimi süreçlerinde kullanılan ve adayların iş hayatlarında karşılaşılabilecekleri varsayımsal durumlar karşısında kendilerine verilen davranış biçimlerinin uygunluğunu belirlediği bir değerlendirme aracıdır.
HRPeak Durumsal Yargı Testi ile Liderlik, Dayanıklılık, Kriz Yönetimi, İnisiyatif Alma gibi yetkinlikler değerlendirilebilir. İlgili pozisyondan beklenen yetkinliklere göre özelleştirilebilir. Değerlendirilen yetkinlik sayısına bağlı olarak testin süresi değişkenlik gösterebilir.
Neden HRPeak Durumsal Yargı Testi
Pozisyonun gerektirdiği doğru davranış modellerini, adayların varsayımsal durumlara yaklaşımlarıyla eşleştirerek en uygun yeteneği tespit edin.
Yetkinlik Bazlı Değerlendirme
Adaylarınızın yetkinliklerini gerçeğe en yakın, mini senaryolarla ölçümleyin.
Kuruma Ait Durumsal Yargı Testi Ekleme
Dilerseniz kendi durumsal yargı senaryolarınızı HRPeak sistemine ekleyerek adaylarınıza sunun.
Seçilebilir Yetkinlikler
Pozisyona özgü olarak değerlendirmek istediğiniz yetkinlikleri, mevcut yetkinlik havuzundan belirleyin.
Objektif Ölçümleme
Tüm adayları aynı formattaki senaryolar üzerinden değerlendirerek, işe alım kararlarındaki sübjektif yargıları ve önyargıları en aza indirin.
Gerçek İş Tepkilerini Öngörme
Varsayımsal ancak gerçekçi senaryolarla, adayların iş başındayken göstereceği davranışları ve karar mekanizmalarını değerlendirin.
Güçlü Raporlama
Her adayın durumsal senaryolara verdiği yanıtlar üzerinden oluşturulan detaylı yetkinlik ve davranışsal analiz raporlarına tek ekrandan erişin.
HRPeak Durumsal Yargı Testi ile Yapay Zekâ Kullanımı Yetkinliği
HRPeak Durumsal Yargı Testi ile Yapay Zeka Yetkinliği, aday ve çalışanların günümüz teknolojisi yapay zekâyı nasıl ve ne kadar bilinçli şekilde işlerine entegre ettiklerini ölçmek; doğru soruları soran, çıktıyı sorgulayan ve yapay zekâyı iş hedefleriyle uyumlu kullanan yetenekleri ayırt edebilmek için kurgulanan bir değerlendirme aracıdır.
Aday ve çalışanların Yapay Zekâ Kullanımı yetkinlikleri, HRPeak Durumsal Yargı Testlerinde kendilerine yönlendirilen gerçek komut ve çıktıların uygunluklarını ayırt edebilme davranışları ile değerlendirilir.
Yapay Zekâ Kullanımı Yetkinliği, doğru problemi tanımlamayı ve elde edilen çıktıları eleştirel şekilde değerlendirmeyi kapsar. Adaylarınızın yapay zekâ teknolojilerini iş hedefleri doğrultusunda etkin ve bilinçli şekilde kullanma yeterliliklerini HRPeak Durumsal Yargı Testleri ile tespit edin.
Durumsal Yargı Testi Özellikleri
Yetkinlikleri Durum Bazlı Senaryolarla Değerlendirin.
- Güvenlik
Sınav esnasında belli aralıklarda çekilen fotoğraf ve videolar üzerinden kamera karşısındaki kişi sayısı tespit edilerek güvenlik kontrolü sağlanabilir. Bunlara ek olarak adayların ekrandan ayrılma sayıları takip edilerek ekran ihlali tespiti yapılabilir ve hatta güvenli sınav uygulaması ile sınav ekranını terk etmeleri tamamen önlenebilir.
- Canlı Destek
Canlı destek ile süreç boyunca adaylarınıza anında teknik destek sağlanabilir.
- Anında Raporlama
Tüm sınav sonuçları ve aday cevaplarının anında sisteme yansıması sayesinde sınava giren adaylarınızı toplu şekilde değerlendirebilirsiniz.
HRPeak Online Durumsal Yargı Testi Nasıl Kullanılır?
Adayları davet edinDeğerlendirilecek adayın bilgileri sisteme ad-soyad, telefon ve/veya e-posta olarak girilir. Bu aşamada sisteme pozisyon tanımlanabilir ya da daha önce tanımlanan pozisyonlardan biri seçilebilir. Aday bilgileri istenirse Excel ile toplu olarak yüklenebilir.- Adaylar değerlendirmeyi tamamlasınAdaylar kendisine özel gönderilen kodla birlikte gelen linke tıklayarak sisteme giriş yapar. Girişte kurumun kişisel verilere ilişkin sözleşmelerini onaylar. Süreç sırasında 7/24 canlı desteğe başvurabilir; bağlantı kopması, sayfa kapanması gibi teknik sorunlardan etkilenmez.
- Raporları görüntüleyinRaporlar sistemde anlık olarak oluşur. Admin panelinde yapılabilecek işlemler şu şekildedir; Dış kullanıcıya yönlendirme, adayla ilgili yorum ekleme, süreç ilerletme, adaya etiket ekleme, mülakat atama ve mülakat sonucu ekleme*.
*Ek modül satın alınması gerekebilir.
