Online Role Play
Adaylarınızın Yetkinliklerini Davranışsal Boyutta Değerlendirin!
HRPeak Online Durumsal Yargı Testi Nedir?
Durumsal Yargı Testi işe alım, yetenek yönetimi süreçlerinde kullanılan ve adayların iş hayatlarında karşılaşılabilecekleri varsayımsal durumlar karşısında kendilerine verilen davranış biçimlerinin uygunluğunu belirlediği bir değerlendirme aracıdır.
HRPeak Durumsal Yargı Testi ile Liderlik, Dayanıklılık, Kriz Yönetimi, İnisiyatif Alma gibi yetkinlikler değerlendirilebilir. İlgili pozisyondan beklenen yetkinliklere göre özelleştirilebilir. Değerlendirilen yetkinlik sayısına bağlı olarak testin süresi değişkenlik gösterebilir.
Neden HRPeak Durumsal Yargı Testi
Gerçek iş senaryolarında adaylarınızın tepkilerini ölçün!
HRPeak Durumsal Yargı Testi ile adaylarınıza sunduğunuz senaryolar üzerinden, adayların karşılaştıkları durumlara verdikleri tepkileri ve bu durumları yönetme yaklaşımlarını değerlendirebilirsiniz.
Gerçeğe en yakın senaryoların sunulduğu HRPeak Online Durumsal Yargı Testleri ile adaylarınızın iş hayatı içerisinde ortaya çıkabilecek problemlere karşı tutumlarını; kriz ve karar anlarında gösterdikleri davranışları, inisiyatif alma ve çözüm üretme yaklaşımlarını ölçebilirsiniz. Sisteme verdikleri yanıtlar üzerinden adayların yetkinliklerini detaylı bir şekilde inceleyebilir ve senaryolardaki davranış tercihlerini kıyaslayabilirsiniz.
Durumsal Yargı Testi Özellikleri
Zorluğu ve boyutları belirlenmiş sorular rastgele uygulanarak her adayın farklı sınav setleriyle karşılaşması sağlanabilir.
Sınav esnasında belli aralıklarda 100 adete kadar fotoğraf ve video çekimi yapılarak güvenlik kontrolü sağlanabilir. Kamerada ikinci bir kişi olması durumunda sistem sınavı şüpheli olarak işaretler.
Canlı destek ile süreç boyunca adaylarınıza anında teknik destek sağlanabilir.
Tüm sınav sonuçları ve adayın cevapları anında sisteme yansır. Adaylar karşılaştırmalı olarak görüntülenebilir, sıralanabilir ve Excel dökümleri alınabilir.
HRPeak Online Durumsal Yargı Testi Nasıl Kullanılır?
Birinci Adım
Değerlendirici pozisyon için hangi Durumsal Yargı egzersizinin uygulanacağına karar verir ve bir değerlendirme seti oluşturur. İlk adımdan sonra adayların ad-soyad, e-posta ve/veya telefon bilgileri sisteme girilir. Aday girişleri toplu olarak Excel dosyası ile sisteme hızlı bir şekilde yüklenebilir.
İkinci Adım
Aday, kendisine özel link ve kod ile sisteme bağlanır. Test ortamında kamera kontrolünden sonra sınava başlar. Sınav sırasında bir sorun yaşaması durumunda HRPeak canlı destek ekibi ile bağlantı kurar.
Üçüncü Adım
Aday sınavı bitir butonuna bastığında sonuç üretilir ve admin panelinden görülebilir. Adaylar kendi sonuçlarını göremez.