Kişilik Envanteri - PiT
Kişilik Faktörleri ile Değer Kavramını Buluşturan İlk Envanter
HRPeak Anket Nedir?
HRPeak Anket hem işe alım aracı hem de kurum içi veri toplama aracı olarak kullanılarak oluşabilecek riskleri öngörmek ve minimize etmek için uygulanan bir online değerlendirme aracıdır.
HRPeak Anket ile anlık değişimleri takip edebilir, konjonktürün gerekliliklerini çalışanlarınız ile interaktif olarak değerlendirebilir ve bu veriler ışığında harekete geçebilirsiniz.
HRPeak Kütüphanesinde bulunan İş Başvurusu, Deneme Süresi, İşe Alım Memnuniyet ve İşten Çıkış anketleriyle aday ve çalışanlarınızı süreçlerinize daha fazla dahil edebilirsiniz.
Neden HRPeak Anket
Anketlerinizi zenginleştirin, verilerinizi çeşitlendirin!
Anketlerinizi tek satırlık metin, çok satırlı metin, evet/hayır, onay kutusu, tek seçim, çoklu seçim, tarih, sayısal, satır ayırma, dosya yükleme gibi alanlar ekleyerek 10 farklı alan türüyle çeşitlendirebilirsiniz.
Sorulara görsel ekleme, koşul ekleme, ankete sonuç formu ekleme gibi seçeneklerle de anketlerinizi daha efektif hale getirebilirsiniz.
Anket Özellikleri
Anket ile Aday ve Çalışanlarınızı Daha Yakından Dinleyin!
Anket online olarak uygulanır ve sistem üzerinden değerlendirici tarafından yönetilebilir, değerlendirilebilir ve sonuçlandırılabilir.
Adaylarınıza ait kişisel bilgiler sistemde GDPR/KVKK uyumlu olarak saklanır.
Canlı destek ile süreç boyunca adaylarınıza anında teknik destek sağlanabilir.
HRPeak Anket Nasıl Kullanılır?
Birinci Adım
Adayların ad-soyad, e-posta ve/veya telefon bilgileri sisteme girilir. Aday bilgileri toplu olarak Excel dosyası ile sisteme hızlı şekilde yüklenebilir. Bu aşamada istenirse adaylar sistemde bir pozisyona atanabilir.
İkinci Adım
Aday, ankette kendisine yöneltilen soruları yanıtlar.
Üçüncü Adım
Sonuçlar yönetici paneline raporlanır ve insan kaynakları profesyonelleri bu raporları anında görüntüleyebilir.