Online Role Play
Adaylarınızın Yetkinliklerini Davranışsal Boyutta Değerlendirin!
HRPeak Online Case Study Nedir?
HRPeak Online Case Study adayların kendilerine verilen süre içerisinde belirli bir senaryodaki durum üzerinden hesaplamalar ve analizler yaparak oluşturdukları çalışmalarını sistem üzerinden sundukları virtual assessment center uygulamasıdır.
HRPeak Online Case Study, analitik düşünme, çevik düşünme, detay odaklılık, karar verme ve stratejik bakış açısı gibi birçok yetkinliğin değerlendirilmesine imkan tanır.
HRPeak Online Case Study ile adaylarınızın yetkinliklerini davranış göstergeleri ile değerlendirirken aynı zamanda sunum becerileri hakkında da fikir edinebilirsiniz.
Neden HRPeak Online Case Study
Adaylarınızın Kritik Veriler Işığında Hazırladıkları Analizleri Değerlendirin!
HRPeak Online Case Study ile adaylarınıza verdiğiniz senaryolarda sunduğunuz veriler ışığında adaylarınızın gerçekleştirdiği analizi, ortaya çıkabilecek probleme karşı tutumunu ve çözüm metotlarını, tasarladıkları metotları sunma becerilerini değerlendirebilirsiniz.
HRPeak Online Case Study ile adaylarınızın yaptığı analizleri, sisteme yükledikleri çalışmaları inceleyerek ölçümlenen yetkinlikleri değerlendirebilir ve kaydettikleri videolarını izleyerek sunum becerileri hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.
Online Case Study Özellikleri
Nokta Atışı Senaryolar ile En Uygun Adaya Nokta Atışı Ulaşın!
Case Study online olarak uygulanır ve sistem üzerinden değerlendirici tarafından yönetilebilir, değerlendirilebilir ve sonuçlandırılabilir.
Case Study hazırlık sürecinde belli aralıklarda fotoğraf ve video çekimi yapılarak güvenlik kontrolü sağlanabilir.
Adaylarınıza ait kişisel bilgiler ve Case Study egzersizinin hazırlık aşamasında çekilen fotoğraflar sistemde GDPR/KVKK uyumlu olarak saklanır.
Aday canlı desteği ile süreç boyunca adaylarınıza anında teknik destek sağlanabilir.
HRPeak Online Case Study Nasıl Kullanılır?
Birinci Adım
Değerlendirici pozisyon için hangi Case Study egzersizini uygulayacağına karar verir ve bir değerlendirme seti oluşturur. İlk adımdan sonra adayların ad-soyad, e-posta ve/veya telefon bilgileri sisteme girilir. Aday girişleri toplu olarak Excel dosyası ile sisteme hızlı bir şekilde yüklenebilir.
İkinci Adım
Aday kendisine verilen süre içerisinde Case Study senaryosuna hazırlanır ve çalışmalarını belirtilen formatlarda sisteme yükler. Sisteme yüklediği sunumu anlattığı videoyu çeker.
Üçüncü Adım
İnsan Kaynakları profesyonelleri adayın çalışmalarını inceler, videosunu izler, değerlendirme rehberi aracılığıyla adayın yetkinliklerini değerlendirir. Sistemdeki değerlendirme formunu doldurarak süreci olumlu ya da olumsuz olarak sonuçlandırabilir.