Neredeyse yaşamın her alanında yaşanan dijital dönüşüm, hayatımızı hiç olmadığı kadar kolaylaştırıyor. Bulut, büyük veri, arttırılmış gerçeklik, blockchain ve sosyal medya hem iş dünyasını hem de bireyleri dijital hareket etmeye itiyor.
Günümüzde başarılı insan kaynakları faaliyetleri, birçok verimli organizasyonların bel kemiği konumunda bulunuyor.
Üniversiteden yeni mezun olan gençlerin iş hayatına girişlerinin desteklenmesi, seçecekleri kariyer yolunu netleştirmelerine yardımcı olmak, mesleki gelişimlerini takip etmek iş verenlerin nitelikli iş gücüne ulaşması ve yetenekleri kazanması için oldukça faydalı.
Teknoloji insanın zaman ve mekana olan bağlılığını azaltacak bir çok gelişme ile konfor alanını artırmayı ve yeni sistemler, düzenler oluşturmayı başarıyor.
Dijitalleşme günümüzde tüm hayatı olduğu gibi insan kaynakları süreçlerini de etkisi altına almaya başladı.
İnsanlar, özel ve iş hayatlarında karşılaştığı durum ve insanları sahip oldukları yargılar ile değerlendirmeye meyillidir. İşe alım süreçlerinde de günlük hayatta olduğu gibi işe alımcıların sahip olduğu ön yargılar aday değerlendirmelerinde kararlarını etkileyebiliyor.
Dijital İK’ya Dair Her Şey.
İşe Alımın Değişen Kurallarını Keşfetmeye Hazır mısın?