
Kişilik Envanteri ve İnsan Kaynaklarında Yeri
Kişilik envanteri, bilimsel yöntemler uygulanarak bireylerin uzun vadede tutarlılık gösterdiği karakteristik özelliklerinin analizini yapmak, kişilerin potansiyel yetkinliklerini değerlendirmek ve edinilen bilgilerin insan kaynakları süreçlerinde karar destek mekanizması olarak kullanıldığı bir öz değerlendirme aracıdır.