Online Assessment Center
Akıllı Ölçüm Doğru Seçim
HRPeak Online Assessment Center; akademik altyapı, ileri teknoloji ve güçlü kullanıcı deneyimini bir araya getirerek yetenek değerlendirmelerini daha etkili ve objektif kılar. Kurumunuza en uygun adayları, veriye dayalı ve güvenilir analizlerle seçmenizi sağlar.
Online Assessment Center
Yetenek kazanımından; yetenek yönetimi süreçlerine tüm değerlendirme adımlarında akademik geçerliliği kanıtlanmış değerlendirme araçları sunan HRPeak ile adayları bütünsel olarak analiz edin.
Adayların güçlü ve az güçlü yönleriyle ilgili fikir veren, hayatlarında en çok onurlandırdıkları değerleri raporlayan, potansiyel yetkinlik seviyelerini gösteren ve farklı pozisyonlara uygunluk derecelerini belirleyen Kişilik Envanteri – PiT ile psikometrik değerlendirme yapın.
İşe alım süreçlerinde zamana ve mekâna bağlılığı ortadan kaldıran, geniş mülakat soru havuzuna sahip, “one-way” video mülakat aracı ile mülakat süreçlerinizi kolaylaştırın.
Sayısal, sözel, soyut kavrama ve tablo & grafik okuma boyutlarını ölçümleyen testlerle adayların analiz ve problem çözme becerilerini değerlendirin. Farklı roller ve pozisyonlar için özelleştirilmiş testleri deneyimleyin.
Adayların, İngilizce başta olmak üzere, birçok yabancı dildeki yeterliliklerini kelime bilgisi, okuduğunu anlama, dil bilgisi ve dinleme boyutları üzerinden kapsamlı biçimde değerlendirin.
Bilgi Teknolojileri pozisyonları için geliştirilmiş kapsamlı testlerle adaylarınızı objektif kriterlere göre değerlendirin.
Adayların kendi uzmanlık alanlarındaki teknik bilgi ve becerilerini ölçümleyin.
Süreçlerinizde kullandığınız sınavları kolayca sisteme tanımlayın, düzenleyin, mevcut testleri ihtiyaçlarınıza göre yeniden oluşturun ve HRPeak'in güvenli altyapısıyla uygulayın.
Çalışan ve aday geri bildirimlerini ölçümleyin, elde ettiğiniz verilere uygun stratejiler geliştirin.
Gamification
Oyunlaştırma ile Genç Yetenek Süreçlerinde Yeni Bir Deneyim
Adaylarınızın bilişsel becerilerini ölçerken oyun deneyimiyle etkileşimi artıran yenilikçi, eğlenceli ve adil bir değerlendirme süreci deneyimi sunun.
Adaylarınızın dinamik ve eğlenceli bir süreç geçirmelerini sağlayarak yetkinliklerini güçlü ve güvenilir akademik altyapıya sahip değerlendirme araçlarıyla ölçümleyin.
Virtual Assessment Center
İşe alım ve terfi süreçlerinde aday ve çalışanların temel, fonksiyonel ve yönetsel yetkinliklerini dijital ortamda, gerçek iş senaryolarına dayalı uygulamalarla değerlendirin.
Adayların iş hayatında karşılaşılabilecek gerçekçi ve zorlu durumları yansıtan, varsayımlara dayalı mini senaryolarla liderlik, etkili iletişim, müşteri odaklılık, yapay zeka kullanımı gibi yetkinliklerini değerlendirin.
Adayların belirli bir rolü üstlenerek iş hayatlarında karşılaşabilecekleri durumları canlandırdığı, gözlem ve değerlendirme temelli bir uygulama ile etkin geri bildirim verme, iletişim, stres yönetimi, ekibinin performansını yönetme gibi yetkinliklerini değerlendirin.
Adayların gerçek iş problemlerine nasıl yaklaştığını, verileri nasıl yorumladığını ve çözüm önerilerini nasıl yapılandırdığını analitik düşünme, stratejik bakış açısı gibi yetkinlikler bağlamında değerlendirin.
Adayların bir konu çerçevesinde düşüncelerini nasıl yapılandırdıklarını, fikirlerini etkili bir şekilde aktardıkları sunumlar ile değerlendirin.
Pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri ve yetkinlikleri, adayların belirli bir konuda ve kendilerine belirtilen zaman sınırı içerisinde hazırlayacakları bir proje çalışmasının değerlendirilmesiyle ölçümleyin.
