Kişilik Envanteri - PiT
Kişilik Envanteri - PiTile Kişiliği Keşfedin
Kişilik Envanteri – PiT ile adayların kişilik özellikleri hakkında fikir sahibi olarak süreçlerinizde çok boyutlu değerlendirmeler yapın ve veriye dayalı kararlar alın.
Kişilik Envanteri - PiT Nedir?
Personality Item Test - PiT adaylarınızın kişilik özellikleri hakkında fikir sahibi olarak süreçlerinizde çok boyutlu değerlendirmeler yapabilmenize imkan sağlayan ve kişilik faktörleri ile değer kavramını buluşturan ilk kişilik envanteridir. Teknolojik özellikleri bakımından aynı zamanda bir HRTech ürünü olan Kişilik Envanteri - PiT ile HR Analitiği uygulamalarında sınırları ortadan kaldırabilirsiniz.
Kişilik Envanteri - PiT; yetenek kazanımı, kariyer yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerinin tamamında kullanılabilecek bir HRPeak Online Assessment Center aracıdır.
Aynı zamanda uluslararası boyutta LinkedIn Learning ile entegre çalışan tek kişilik envanteridir. Kişilik envanteri sonucunda çıkan rapora göre adaya özel eğitim önerileri sunar.
Neden Kişilik Envanteri - PiT
Akademik geçerliliği ve güvenilirliği kanıtlanan Kişilik Envanteri – PiT, adayların yetkinliklerini ve kişilik özelliklerini objektif verilerle analiz ederek hislere dayalı değil, veriye dayalı işe alım kararları vermenizi sağlar.
Potansiyel Yetkinlikler
İş dünyasının önceliklerine göre tasarlanan 10 yetkinliğin adaya özel sıralamasını görüntüleyin.
Kişilik Faktörleri
Kişilik Envanteri - PiT ile adayların 20 farklı kişilik özelliğini derinlemesine değerlendirerek güçlü ve az güçlü yönlerini ortaya çıkarın. Her adayın kişilik profilini detaylı olarak analiz edin.
Kişisel Farkındalık
Adayın öz farkındalık düzeyini kişisel algı profiliyle değerlendirin.
Tutarlılık
Adayın verdiği yanıtların tutarlılığını analiz edin; kendisini ifade ederken ne kadar tutarlı olduğunu objektif olarak ölçümleyin.
Pozisyona Uygunluk
Kişilik faktörleriyle pozisyon kriterlerini eşleştirerek kurumunuza ve iş modelinize özel “İdeal Profil” tanımları oluşturun; adayınızı bu profile göre objektif şekilde değerlendirin.
Değer Profili
Adayın hayatında en çok önem verdiği ve onurlandırdığı 5 değeri öğrenin.
Kişilik Envanteri - PiT ile Adaylarınızı Daha Yakından Tanıyın!
Personality Item Test - PiT ile aradığınız pozisyona uygun özellikleri taşıyan adayı daha kısa sürede tanıyarak değerlendirme süreçlerinizde zaman ve maliyet tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Kişilik envanteri ile adaylar hakkında spesifik bilgiler elde ederek işe alım süreçlerinizi kolaylaştırırken, pozisyonlara en uygun adayların işe alım oranlarını artırabilirsiniz.
Çalışanlarınızın ise kişilik özellikleri ve potansiyel yetkinliklerini göz önünde bulundurarak onları doğru pozisyonlara yönlendirebilir böylece gelişimlerine katkı sağlayabilirsiniz.
- Kişilik Envanteri - PiT ile Veri Analitiği
Personality Item Test – PiT, raporlarının veri setleri işlenebilir olarak saklanır. Bütün veriler, yapay zekâ ve makine öğrenmeye uygun olarak tutulduğu için kurumlar kendi veri analitiği ihtiyaçlarında kullanabilir. Örneğin; işe alım alışkanlıkları, terfi eğilimleri ve işten çıkan çalışanın kişilik özellikleri gibi datalar anlamlı veriye dönüştürülebilir.
- Anlık Raporlanabilme
Online olarak uygulanır ve anlık raporlanabilir. Admin panelinden sonuçlar görüntülenir ve yönlendirmeler yapılabilir.
- 13 Farklı Rapor Türü
Özet Rapor, Öne Çıkan Yanlar, Potansiyel Gelişim Noktaları, Gölge Alanlar, Potansiyel Yetkinlikler, Eğitim İhtiyaç Analizi, LinkedIn Learning Raporu, Değer Raporu, Etkili Yönetim İpuçları, Koçluk ve Mentorluk İpuçları, Mülakat İpuçları, PiT AI Özeti raporlarına ek olarak genişletilmiş rapor seçeneği de sunar.
- 6 Boyutla Değerlendirme
Kişilik faktörleri, kişisel algı, değer, potansiyel yetkinlik, pozisyona uygunluk ve tutarlılık kavramlarıyla ilgili bilgi verir.
- Pozisyona Uygunluk Modülü
Her kurum kendine özel pozisyon profilleri tanımlayabilir. Yetkinlikler ve kişilik faktörleri temelinde, hiçbir ek ücret ödemeden pozisyonun adaya uyumuyla ilgili derinlemesine fikir sahibi olabilirsiniz.
- GDPR / KVKK Uyumlu
Adaylara ait kişisel bilgiler sistemde GDPR/KVKK uyumlu olarak saklanır. Hizmet alınan bölgenin yasal ve teknolojik gereklilikleri yerine getirilir.
- Yabancı Dil Seçenekleri
Kişilik Envanteri - PiT; Türkçe, İngilizce, Almanca, Rusça, Arapça, İspanyolca, Felemenkçe, Portekizce, Endonezce ve Tayca olarak çözülebilir.
Kişilik Envanteri - PiT Nasıl Kullanılır?
Adayları davet edin.Değerlendirilecek adayın bilgileri sisteme ad-soyad, telefon ve/veya e-posta olarak girilir. Bu aşamada sisteme pozisyon tanımlanabilir ya da daha önce tanımlanan pozisyonlardan biri seçilebilir. Aday bilgileri istenirse Excel ile toplu olarak yüklenebilir.- Aday değerlendirmelerini gerçekleştirin.Adaylar kendisine özel gönderilen kodla birlikte gelen linke tıklayarak sisteme giriş yapar. Girişte kurumun kişisel verilere ilişkin sözleşmelerini onaylar. Aday sırasıyla 80 soru ve 2 form ile karşılaşır ve yaklaşık 20 dakika içerisinde süreci tamamlar. Süreç sırasında 7/24 canlı desteğe başvurabilir; bağlantı kopması, sayfa kapanması gibi teknik sorunlardan etkilenmez.
- Raporları görüntüleyin.Kişilik Envanteri - PiT raporları sistemde anlık olarak oluşur. Admin panelinde yapılabilecek işlemler şu şekildedir; Dış kullanıcıya yönlendirme, adayla ilgili yorum ekleme, süreç ilerletme, adaya etiket ekleme, mülakat atama ve mülakat sonucu ekleme*.
*Ek modül satın alınması gerekebilir.
